8月19日，沈阳市和平区人民法院与区总工会、区人社局共同创新劳动争议多元化解工作方式，联合成立了和平区劳动争议智慧调解中心。据悉，这是我省首家劳动争议智慧调解中心。

　　近年来，劳动争议案件呈现纠纷类型多样化、群体性纠纷社会关注度高、涉互联网等新兴产业及新业态纠纷频发等特点，加之受到疫情因素影响，劳动争议案件数量呈现逐年增加态势。为推进劳动争议纠纷诉源治理工作，构建共建、共治、共享的社会治理格局，和平区法院与区总工会、区人社局共同构建了“工会+仲裁+司法”一体化模式，融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能。劳动争议智慧调解中心包括诉讼服务自助设备、“互联网+”视频调解平台、智慧云法庭等。

　　启动仪式上，和平区法院与区总工会、区人社局就《关于和平区劳动争议智慧调解中心建设和管理的实施意见（试行）》进行三方会签。

　　调解中心在和平区法院和区人社局分别设立调解室，聘用调解员开展前置调解，按照“以案定补”的方式发放调解员补贴，调解中心依托人民法院调解平台系统，进行线上委派调解案件流转，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，开展全程在线调解，将“诉”的权威性、规范性与“调”的便利性有机融合，快速、高效、低成本化解劳动争议，用“智慧调解”让劳动者维权更加便捷。

　　调解中心的成立，将有效推动劳动争议化解工作关口前移，防止因诉求渠道不畅通、处理不及时等原因影响劳动争议矛盾的解决。

原文链接：https://lnfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/08/id/6889261.shtml
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